Différence entre le taux d'emploi des femmes et des hommes
| Type d'objectif | Type d'indicateur |
|---|---|
| Gestion de crise | Indicateur d’état |
Le taux d’emploi rend compte de la capacité des structures productives à mobiliser les ressources présentes sur le territoire. L’élévation du taux d’emploi, toutes choses égales par ailleurs, accroît la production de richesse par habitant et favorise l’inclusion sociale des populations. Le zoom selon le sexe permet de mesurer les difficultés des femmes à accéder à l'emploi en comparaison des hommes. La différence se calcule comme la différence en points entre le taux d’emploi des femmes et le taux d’emploi des hommes.
Justification
La différence entre le taux d'emploi des femmes et des hommes peut être un indicateur de cohésion sociale car elle reflète les inégalités socio-économiques et les déséquilibres de genre dans la société. Le sous-emploi des femmes induit une précarité financière accrue et une dépendance économique. Il constitue un facteur majeur d’inégalité entre les sexes.
Bornage
- Unité de mesure : taux d'emploi des femmes - taux d'emploi des hommes
Bornage absolu
- Valeur inférieure : -5.5 | Note 5/10 : moyenne nationale
- Valeur supérieure : 0 | Note 10/10 : objectif politique
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Accéder à l'indicateur
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La valeur est exprimée en pourcentage, généralement négatif, témoignant d’un sous-emploi des femmes par rapport aux hommes.